众说周知商标是区别商品或服务来源的标志商标的使用可以区别不同商品或服务较重要、较本质的功能和来源，引导消费者认牌购物或消费。在现代社会，同一商品的生产厂家成百上千，同一性能的服务比比皆是，消费者选择哪家的商品或服务呢?商标可以帮助消费者达到识别之目的。

注册商标有利于企业品牌的宣传、推广及加大市场竞争的优势有了商标，就可以将其作为广告宣传手段，以打开市场，扩大销路。既然商标作为一种标志，可以标志商标的质量和企业的信誉，它自然就成了一种广告手段。

由于商标是商品或服务的标志，代表着生产者或经营者的信誉，因此，商标能起到引导消费者获得满意商品或服务的作用。但是由于很少由企业会设立专职的商标职位，所以在想要注册商标的问题上就出选择“代理南宁商标注册”这一方式。那么对于代理注册这一方式到底怎么样呢？我们大家一起快来看看。

最常见的一种应该就是采用其他不正当手段招揽业务。代理机构诋毁其他代理机构，夸大其代理商标驳回复审成功率，欺骗申请人变更代理进行复审或诉讼。谎称申请人的商标在其他类别被抢注，诱骗商标申请人增加其他类别的商标申请。宣称其可以通过非正常手段处理在先权利申请障碍。宣称其能提前获取尚未公开的商标申请审查结果。欺骗申请人商标被驳回，被撤销、被无效宣告。

当然了对于商标代理问题并非只有以上一种，还存在很多问题，在这里我就不一一的写给大家了。不过呢小编在这里需要提醒大家：注册商标虽有利于企业品牌的宣传、推广及加大市场竞争的优势。但是在选择代理机构的过程中一定要谨慎选择。

根据我国《商标法》第四十九条第二款规定，注册商标后没有正当理由连续三年不使用的，任何单位或个人均可向商标局申请撤销该商标。从这项规定里可以看出，商标连续三年不使用真的会被撤销掉。这就是商标撤三。但是说到商标撤三啊，它的成立条件需要同时满足“没有正当理由”且“连续三年不使用”。

这项规定的出台，可以有效的打击他人恶意占有商标资源，另外他人的商标一旦被撤三，其他任何满足商标申请条件的便可申请和注册这个商标，又可以避免商标资源的浪费。那么，老板们如何证明自己在注册商标后确实使用了该商标呢？在《商标法》第四十八条就有规定商标“使用”的定义，即“将商标用于商品、商品包装或者容器以及商品交易文书上，或者将商标用于广告宣传、展览以及其他商业活动中，用于识别商品来源的行为。”

所以，只要符合上述行为之一的就可以证明你在使用此商标，譬如说饮料生产商在饮料瓶上印制商标、卡车制造公司把商标制作成实物并镶嵌在车头或者车位等部位、公司在进行宣传品牌的时候反复展现自己的商标等等，都可以作为商标的使用证据提交。所以说，想申请商标撤三的人可不能空口无凭的提出质疑条件啊，的有证据证明别人三年内没有使用该商标。

知识产权近几年非常火热，尤其是商标作为企业宣传产品的重要方式,但南宁商标注册的过程需要耗费一段时间,有些企业等不及商标注册成功就率先投入使用,这样做有哪些风险呢?商标未注册就使用的风险如下：

一、被他人抢注我国《商标法》明文规定,商标专用权是通过商标注册来获得,我国申请商标采用的是申请在先原则,就是谁先申请商标注册,谁就获得该商标的专用权。如果公司使用的商标是没有进行商标注册申请的商标是很危险的,如果竞争对手抢注成功,自己就无法在使用该商标。这样一来不仅自己损失了权益,辛苦付出积累的名气也会被人夺走,所以企业一定要加强商标意识,做到市场未动,商标先行。

二、侵犯他人权益这点可能大家都很疑惑,我不注册商标怎么会侵犯他人权益呢?企业需要注意的是,企业使用的未注册商标若与他人在先注册的商标相同或近似,则有可能侵犯了该企业的商标专用权,从而引发商标纠纷,甚至会让双方对薄公堂,还有可能影响到你企业的生产经营活动。除了被人侵权之外还有可能侵犯他人权利。

三、不会受法律的保护《商标法》第三条规定:经商标局核准注册的商标为注册商标,包括商品商标、服务商标和集体商标、证明商标。商标注册人享有商标专用权,就享受法律保护。换言之,没有注册就没有保护。使用未经商标局核准注册的商标,很难维权成功,难以得到及时、有效的保护。

四、未注册商标不能形成工业产权工业产权是指人们依法对应用于商品生产和流通中的创造发明和显著标记等智力成果,在一定地区和期限内享有的专有权。我国《商标法》规定,只有注册商标的专用权才受法律保护,未注册商标不受法律保护。由于未注册商标不受法律保护,就不能形成工业产权,也就不能成为使用人的无形资产。

劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。

为依法加强对劳务派遣单位的事中事后监管，规范劳务派遣经营行为，维护被派遣劳动者的合法权益，促进劳务派遣行业健康有序发展，市去年对全市劳务派遣单位2019年度劳务派遣经营情况报告进行了核验。据介绍，依据《劳务派遣行政许可实施办法》有关规定，本次核验结果将载入企业信用记录。逾期不提交劳务派遣经营情况报告的，许可机关应监督其在《劳务派遣经营许可证》有效期内依法经营；《劳务派遣经营许可证》有效期届满时将不予延续许可，依法注销。注销的不得继续经营劳务派遣业务。

劳务派遣经营许可证申请条件：1.实收资本不得少于人民币200万元；2.有与开展业务相适应的固定的和设施；3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4.法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣单位申请行政许可应提供的基本材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；（8）劳动合同文本；（9）劳务派遣单位职工名册；